Informowaliśmy już, że Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wlkp. uchylił zalecenia pokontrolne Wojewody Lubuskiego, które mówiły o ponownym przeprowadzeniu konkursu na dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy. Znamy już dokładnie uzasadnienie WSA, które zamieszczamy w całości poniżej.
Lektura wyroku liczy 44 strony. Dowiadujemy się z treści wyroku na podstawie jakich dokumentów, komisja konkursowa uznała, że Andrzej Nowicki posiada odpowiednie doświadczenie i staż pracy. Poznajemy również zastrzeżenia zespołu kontrolnego Wydziału Polityki Społecznej Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gorzowie Wlkp., który, jak wiemy, uznał, że na podstawie przedstawionej dokumentacji staż pracy Andrzeja Nowickiego wynosił 4 lata, 10 miesięcy i 2 dni, a nie 5 lat, jak wymagają tego przepisy.
Jak wynika z obszernej treści wyroku wnioski zespołu kontrolnego Wojewody spotkały się ze zdecydowaną obroną Starosty, który był zdania, że komisja konkursowa działała prawidłowo. Z tego, co można wyczytać w zamieszczonym poniżej wyroku ostatecznie spór pomiędzy Starostą Powiatu Wschowskiego a Wojewodą w sprawie przeprowadzenie konkursu na dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy polegał z jednej strony na interpretacji pojęcia stażu pracy i sposobów potwierdzenia tego stażu oraz na tym, że przedstawiane dowody przez Starostę nie wpływały na zmianę decyzji Wojewody.
Wojewódzki Sąd Administracyjny ostatecznie w wyniku poznania materiałów sprawy uznał, że procedura przeprowadzenie konkursu na dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy przebiegła zgodnie z prawem, a Andrzej Nowicki spełniał wszelkie wymogi do objęcia funkcji dyrektora PUP.
(rak)
Komentarze 5