Czym są pakiety medyczne?
W ramach abonamentu medycznego pracownicy mogą korzystać z pomocy lekarzy specjalistów, a także wykonywać badania diagnostyczne oraz profilaktyczne. Każdy pakiet ma nieco inny zakres - w najprostszej wersji pacjenci mają dostęp do usług kilkunastu lekarzy, mogą również zrobić podstawowe badania. Tego rodzaju pakiet jest najtańszym rozwiązaniem. Im wyższa składka miesięczna, tym więcej usług w cenie. To, kto dokładnie pokryje koszty związane z zakupem pakietu, ustala właściciel firmy. W większości przypadków to on finansuje pracownikom abonament, choć często mają oni możliwość dopłacenia niewielkiej kwoty, aby móc korzystać z dodatkowych usług. Wybór konkretnego rodzaju pakietu medycznego to również zadanie dla pracodawcy, choć oczywiście może to zrobić w porozumieniu z pracownikami.
Korzyści, jakie dają pakiety medyczne dla firm
Podstawową zaletą abonamentów medycznych jest fakt, iż dzięki nim pracownicy mogą korzystać z pomocy lekarza za darmo. Co więcej, nie muszą oczekiwać na wizytę miesiącami - zazwyczaj termin wyznaczany jest maksymalnie w ciągu 2 tygodni. Pracownicy, którzy mogą skorzystać z firmowego pakietu medycznego, nie tylko w porę diagnozują niepokojące objawy, ale regularnie wykonują badania profilaktyczne. Niestety, gdyby mieli oni zapłacić za wszystko z własnej kieszeni, to w większości przypadków nie byłoby ich na to stać. Warto mieć na uwadze, że dzięki pakietom medycznym pracownicy mogą zadbać nie tylko o siebie, ale również o swoją rodzinę. Wiele firm oferuje bowiem możliwość dokupienia dodatkowego pakietu po preferencyjnej cenie dla współmałżonka czy dzieci.
Co pakiety medyczne dają pracodawcy?
Wydawałoby się, że korzyści, jakie przynoszą pakiety medyczne, odczuć może jedynie pracownik. Tymczasem okazuje się, że zyskują na nich również pracodawcy. Przede wszystkim zatrudnieni, którzy mają dostęp do prywatnej służby zdrowia, rzadziej korzystają ze zwolnienia lekarskiego, a jeśli biorą L4, to na zdecydowanie krótszy okres. Wszystko dlatego, że w porę udają się do lekarza, gdy choroba dopiero się rozwija. Szybkie wdrożenie leczenia sprawia, że pracownik szybciej wraca do formy i nie wymaga długiej rekonwalescencji. Dodatkowo pracownicy, którzy korzystają ze świadczeń medycznych w ramach pakietów, czują się nieco bardziej związani ze swoim miejscem zatrudnienia. Czują bowiem, że pracodawca daje im coś więcej, niż tylko należne wynagrodzenie, bowiem pakiety medyczne to jeden z podstawowych benefitów pozapłacowych. Zaoferowanie go swoim pracownikom pozwala być bardziej konkurencyjnym, zwłaszcza na hermetycznym rynku pracy, na którym brakuje kandydatów.
Więcej informacji znajdziecie na stronie: https://mediccentre.pl/pakiety-medyczne-dla-firm
