Wypadek przy pracy – jak postępować, aby otrzymać odszkodowanie?

Piątek, 11 sierpnia 2017 o 12:12, autor: 3 348
Wypadek przy pracy – jak postępować, aby otrzymać odszkodowanie?

W pracy spędzamy sporą część naszego życia, dlatego powinniśmy mieć w niej zapewnione bezpieczeństwo. Niestety, czasami dochodzi w niej do wypadków. Jak postępować w takich sytuacjach? Jak uzyskać należne odszkodowanie po wypadku?

Jakie świadczenia przysługują za wypadek przy pracy?

Za wypadek przy pracy przysługuje nam jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Jego wysokość zależy od stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz aktualnie obowiązującej stawki za 1% uszczerbku na zdrowiu. Dodatkowo możemy otrzymać świadczenia cykliczne np. zasiłek chorobowy, wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne, renta oraz dodatek do niej, pokrycie kosztów leczenia i dodatek pielęgnacyjny. Jeżeli to nie wystarczy na pokrycie kosztów związanych z poniesionym uszczerbkiem, pracownik może domagać się odszkodowania od pracodawcy.

Jakie podjąć kroki, aby otrzymać odszkodowanie za wypadek przy pracy?

Pracownik, który uległ wypadkowi powinien niezwłocznie powiadomić pracodawcę, jeżeli tylko jego stan zdrowia na to pozwala. Wówczas przełożony powołuje zespół powypadkowy – jego zadaniem jest ustalenie okoliczności i przyczyn zdarzenia, dokonanie kwalifikacji prawnej oraz sporządzenie protokołu powypadkowego lub karty wypadku, a także innych potrzebnych dokumentów. Poszkodowany lub członkowie jego rodziny mogą zgłosić uwagi lub zastrzeżenia do protokołu. Następnie na wniosek poszkodowanego cała dokumentacja jest przekazywana do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zdarzenie zostaje uznane za wypadek przy pracy, gdy spełnia cztery warunki: jest nagłe, zostało spowodowane przyczyną zewnętrzną, jego skutkiem jest uraz lub śmierć i wydarzyło się w miejscu pracy.

Odszkodowania od pracodawcy możemy domagać się dopiero, gdy uzyskamy świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego wypłacanego przez ZUS i nie pokryje ono wszystkich strat powstałych w wyniku wypadku. Podczas postępowania musi wykazać odpowiedzialność przełożonego z tytułu czynu niedozwolonego. Pracodawcę mogą obciążyć wszystkie zaniedbania obowiązków związanych z przestrzeganiem przepisów BHP, również złamanie ogólnych zasad związanych z wykonywaniem określonego rodzaju pracy.

Jakie dokumenty powinny się znaleźć w zgłoszeniu do ZUS?

Bardzo ważne jest, aby w zgłoszeniu znalazły się dokumenty, które pozwolą ustalić, czy faktycznie mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy. Wśród nich powinien się znaleźć wniosek z określonym rodzajem świadczenia, który powinien zawierać dane identyfikacyjne płatnika składek, czyli pracodawcy oraz ubezpieczonego, protokół wypadkowy lub karta wypadku, zaświadczenie o stanie zdrowia z uwierzytelnionymi kopiami wyjaśnień poszkodowanego i informacjami od świadków zdarzenia, zaświadczenie o stanie zdrowia. Zdarza się, że ZUS żąda też karty informacyjnej z udzielenia pierwszej pomocy, oświadczenia osoby, która zgłosiła wypadek oraz wyjaśnień, czy poszkodowany odbył wymagane szkolenia z zakresu BHP.

Warto też wiedzieć, że takimi sprawami zajmują się kancelarie odszkodowawcze np. Kompensja, które mogą nam pomóc przy zgłaszaniu roszczenia. Dlatego ze wszelkimi wątpliwościami powinniśmy się udać do jednej z nich.

REKLAMA
Komentuj Podziel się

    Dział "Czytelnia" może zawierać treści reklamowe oraz lokowanie produktów.

  • Czytelnia

Komentarze (3)

avatar
~Anonim
12.08.2017 05:46

A co jesli wypadek mial miejsce w pierwszym miesiacu umowy zlecenie ? Zus oczywiscie odmowil wyplacenia odszkodowania ...

avatar
~Babcia
13.08.2017 13:15

ZUS odmówił uznania zdarzenia za wypadek przy pracy no i co teraz udać się po pomoc kancelarii tak ale jaki koszt tej porady tego nikt nie wie

08.09.2017 11:31

Wypadkom należy zapobiegać. Pracodawcy powinni inwestować w urządzenia, które ułatwiają pracę pracownikom. Firma Schmalz pomaga w zakupie odpowiednich urządzeń. Pracodawcy potem nie mają problemów z procedurą odszkodowawczą odnośnie wypadków przy pracy. Ułatwiajmy sobie, a nie komplikujmy. www.schmalz.pl

Opisz szczegółowo, co jest niewłaściwe w komentarzu, który chcesz zgłosić do moderacji

Pozostałe wiadomości

nazwaSubiektywne kalendarium samorządu wschowskiego
20.11.20178 479
Ósmy grudnia dwa tysiące czternastego roku. Wydawać by się mogło, że to data jak każda inna. 8.12.2014 r. Wtedy właśnie Danuta Patalas wypowiedziała słowa: Obejmując urząd burm...
nazwa
Szukamy właściciela
20.11.20170 337

Ogłoszenia

REKLAMA

Praca

Czy wiesz, że blokując reklamy blokujesz rozwój portalu zw.pl? Dzięki reklamom jesteśmy w stanie informować Cię o wszystkim, co dzieje się w naszym regionie. Dlatego prosimy - wyłącz AdBlock na zw.pl